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蘋果公司（Apple）將於31日（台北時間周三清晨）公布去年第4季財報，市場預期iPhone平均銷售價格可能下跌，但仍看好在iPhone 7、Plus銷售在年終旺季帶動下，已連續三季衰減iPhone銷售額終將扭轉頹勢。
市場預料蘋果上季的每股獲利將達3.23美元，不如上年度同期的3.28美元，但營收將由上年度同期的758億美元增為774億美元。分析師也預估，蘋果iPhone銷售額會在上季出現反彈達到531億美元，略高於去年同期的516億美元，增幅3%。分析師預估蘋果上季共賣出7,800萬支iPhone。
不過分析師也警告，蘋果在假期購物季期間的平均銷售單價可能出現下滑，因為消費者可能選擇繼續使用現有的iPhone 6S、而不是升級到iPhone 7。
瑞士信貸分析師賈沙表示，他最近與蘋果供應商核對的資料顯示，iPhone的總體交貨量「維持在超過預期的水準」。
金融時報上周對53位投資分析師進行的調查指出，僅有一位分析師建議「賣出」蘋果股票、23位分析師認為蘋果的表現將「優於市場預期」、18位分析師建議「買入」蘋果股票，另外11位分析師則建議「持有」。這些分析師中有43位提供了對蘋果未來股價的預測，這些預測的中位數認為蘋果股價在未來12個月內將達每股134美元，較上周股價漲近10%。
NBC股市名嘴克瑞莫（Jim Cramer）指出，不管美國總統川普本周做了什麼，蘋果在內的企業財報才是左右大盤的主秀，他建議尚未持有蘋果的投資人可以等到財報公布後，再擇機買進。
【記者謝政儒台北報導】各界對於「例假」及「休息日」得在週期內「任意」更動之疑慮，勞動部重申，例假及休息日並非新北市板橋區影音交友得由雇主「任意」調整，如果勞雇雙方任一方認為有調整之必要，必須經過協商合意才能變更，又即使變動，仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之原則，妥善安排。
勞動部進一步說明，例假旨在合理中斷勞工連續多日工作以避免過勞，對於例假之安排，應以每1週期內至少應有1日例假，但不得連續工作逾6日為原則，勞動部早已於105年9月10日令釋明定。媒體報導勞動部於105年12月28日函文關於例假及休息日排定原則，係應地方政府之詢問，進一步明確申明「不得使勞工連續工作逾6日」令釋之意旨，並非發布新函釋。
勞動部強調，依現行規定，例假及休息日之安排，仍然必須以每7日為1週期，除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日。各該「例假」及「休息日」，本得由勞雇雙方於不違反該法相關規定情形下，依照事業單位營運特性及勞工之需求自行約定，非僅限於星期六、日實施，如果事業單位有輪班的情形，全體勞工之例假或休息期日未必一致。至於「每一週期」之起訖(例如星期一至星期日或星期日至星期六)，由勞雇雙方議定之，並依曆日連續計算，不因跨月而重新起算。雇主如有於週間更動之需要，除應與勞工協商合意外，仍應謹守「不得連續工作逾6日」之前提。雇主如使勞工於調移後之休息日工作，仍應按休息日出勤加成工資標準給付，且應併符合不得有使勞工連續工作超過6日之情形，因此，勞工權益不會受到影響。
新法施行之目的係為落實勞工週休二日，週休二日有關休息日之規定，以休息為原則，出勤為例外。「提高休息日出勤工資計算標準」，意在使雇主指派勞工於休息日出勤時更為審慎，以確保勞工週休二日之權益。雇主應於本疼惜勞工之心，妥適安排工時，共同促進勞工享有週休二日權益。
(自立晚報20170113)
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